Malabareando con los niños y el trabajo
Por Caleb Yen, 28 de Abril 2022, Express Employment Professionals, Job Journey
Aunque muchas empresas han regresado a la oficina después de trabajar de forma remota durante la pandemia de COVID-19, aún puede ser difícil hacer malabarismos con la vida familiar y la carrera. Está encontrar cuidado de niños cuando no puede estar en casa, asignar tiempo para asistir a juegos deportivos y eventos extracurriculares, y decidir si el tiempo parcial o completo es adecuado para usted. Es importante tener en cuenta que aquí no hay respuestas incorrectas: lo que es correcto para usted y su familia es exclusivo para usted. ¡Pero aquí hay algunas opciones a considerar!
Cuidado de niños
Con personas que regresan a arreglos de trabajo más tradicionales, el cuidado de los niños es una preocupación importante para muchos y podría ser un desafío. Esto podría significar pedir ayuda a familiares o amigos si viven cerca, o buscar una guardería o una niñera. La elección correcta para usted dependerá tanto de su horario como de las necesidades de su hijo.
Un horario de trabajo flexible
Como resultado de la pandemia, muchos empleadores ahora están abiertos a horarios de trabajo más flexibles. Esto significa que potencialmente puede trabajar más horas durante parte de la semana y salir temprano los días en que sus hijos tienen juegos deportivos u otras actividades extracurriculares.
Algunas empresas también ofrecen horarios de trabajo en los que los empleados pueden trabajar desde casa en determinados días. Si su empresa no ofrece actualmente un horario de trabajo flexible, considere comentarlo con su gerente.
Ir a tiempo parcial
El tiempo parcial no es para todos, pero si tiene hijos muy pequeños o simplemente quiere pasar más tiempo con su familia, puede preguntarle a su gerente si el tiempo parcial es una opción. Es posible que pueda cambiar a trabajar de noche en lugar de día, o trabajar un número menor de horas de forma remota.
Como dijimos antes, no existe un enfoque único para hacer malabarismos con su familia y su carrera. Vaya con lo que funciona para usted, y estará seguro de ser más feliz.
