La fuerza de la comunidad latina en el sector minorista de EE. UU.
Por Marina Boeira
La comunidad latina desempeña un papel crucial en el sector minorista de Estados Unidos, como fuerza laboral indispensable y como base creciente de empresarios que dan forma a la economía. Con aproximadamente 65 millones de latinos en la población estadounidense, esta comunidad no sólo impulsa los mercados de consumo sino que también aporta cambios significativos al panorama minorista.
La dedicación, la resiliencia y la ética laboral de los latinos a menudo se citan como factores fundamentales para el éxito de muchas empresas. Grandes marcas, como Amazon y Target, están invirtiendo en programas específicos para apoyar e integrar a la comunidad latina.
Además, el poder adquisitivo de los latinos, estimado en más de 2 billones de dólares, influye directamente en las tendencias y las investigaciones en el sector minorista. Sin embargo, a pesar de esta relevancia económica y social, la comunidad latina enfrenta una realidad contrastante: salarios más bajos, menos beneficios y oportunidades limitadas en comparación con el promedio nacional.
Si bien las iniciativas inclusivas están creciendo, la desigualdad persiste para los trabajadores latinos, quienes en su mayoría ocupan puestos de bajos salarios con beneficios limitados típicos de las operaciones minoristas. Esta situación se ve exacerbada por la discriminación estructural y las barreras lingüísticas, que a menudo obstaculizan el avance hacia roles de liderazgo o incluso condiciones de trabajo más justas. Incluso aquellos con calificaciones equivalentes a las de otros trabajadores a menudo enfrentan obstáculos que restringen su progresión profesional. Además, la falta de representación en puestos directivos perpetúa ciclos de exclusión y limita la implementación de políticas que podrían beneficiar a la comunidad.
Invertir en la inclusión de la comunidad latina va más allá de cuestiones éticas; Es una oportunidad de crecimiento estratégico para el comercio minorista. Valorar esta fuerza laboral, combinado con la ampliación de iniciativas y políticas educativas que promuevan la igualdad, puede reducir las disparidades.
Además, el ascenso de los empresarios latinos resalta el potencial de esta comunidad para crear soluciones innovadoras y aumentar su influencia en el mercado. Con el apoyo adecuado, estos empresarios pueden transformar aún más el sector minorista.
La comunidad latina no es sólo una parte esencial de las operaciones minoristas de Estados Unidos, sino también un motor de crecimiento económico. Sin embargo, para aprovechar plenamente su impacto potencial, es fundamental desmantelar las barreras estructurales y combatir los prejuicios. Promover la igualdad no es sólo una cuestión de justicia social sino también un paso estratégico para el futuro del comercio minorista. Al abordar las disparidades históricas y aceptar la diversidad, el sector puede volverse más fuerte, más inclusivo y más próspero.
Acerca de Marina Boeira: Marina es la directora adjunta del SBDC de Florida en la UWF en Panama City Beach, que ofrece consultoría empresarial sin costo a pequeñas empresas. Con más de una década en la gestión de una empresa de entregas de Fortune 500 y experiencia como propietaria de una pequeña empresa, Marina se unió al SBDC para ayudar a otros emprendedores a alcanzar sus metas y fortalecer su comunidad. Tiene una licenciatura en Gestión Organizacional y Emprendimiento del Gulf Coast State College. Comuníquese con ella en: [email protected]
